Author: baoky
10 bước lập plan tổ chức sự kiện hấp dẫn
Tổ chức sự kiện không đơn giản như việc tổ chức một buổi họp phòng ban thông thường, nó cần có sự kết hợp ăn ý của cả một ê kíp, hiệu quả media, ý tưởng, kịch bản của sự kiện.
Là một trong công ty tổ chức sự kiện chuyên nghiệp, không thể cho bạn biết chính xác chi tiết những việc bạn cần làm, bởi nó phụ thuộc lớn vào sự kiện bạn đang được phụ trách, nhưng bất cứ chương trình nào dù là sự kiện ngoài trời hay sự kiện trong nhà với quy mô lớn nhỏ không giống nhau thì cũng đều cần có những bước tiến hành nhất định.
Support tổ chức sự kiện, truyền thông, quảng cáo, PR
Kỹ năng để tổ chức sự kiện thành công
Trên thực tế, việc kết hợp giữa một kế hoạch chu đáo, sự đánh giá các khoản đầu tư với mục tiêu chiến lược chính là giá trị lớn nhất mà khoản đầu tư này mang lại cho doanh nghiệp.
Trước hết, bạn cần phải xem xét những nguyên tắc cơ bản có ảnh hưởng quyết định đến sự thành công của hoạt động tổ chức sự kiện:
Làm cách nào để trở thành một người tổ chức sự kiện?
Nếu bạn hằng mơ ước trở thành một chuyên gia tổ chức sự kiện, đây là những bước cơ bản dẫn đến sự thành công cho công việc này:
Đánh giá kỹ năng tổ chức sự kiện hiện có của bạn
Trước khi bạn muốn rũ bỏ công việc hiện tại để trở thành một chuyên gia tổ chức sự kiện, việc cần làm trong lúc này là bạn phải đánh giá một cách trung thực những kỹ năng hiện có của bạn để bảo đảm cho việc bạn có thể thành công khi trở thành một chuyên gia tổ chức sự kiện hay không.
Đó là 5 để ý cho bữa tiệc cuối năm của bạn
1. Lên kế hoạch trước
Nhiều đơn vị tổ chức sự kiện để công việc này tới các tuần cuối cùng trước ngày tổ chức sự kiện. Điều này không chuyên nghiệp. Chúng tôi muốn sự kiện tiệc cuối năm của bạn phải nổi bật và trở thành một trong những sự kiện mà khách hàng của bạn mong chờ nhất năm.
2. Xây dựng các tin đồn thổi về sự kiện sắp diễn ra
Gợi Ý Chủ Đề Cho Tiệc Tất Niên Lôi Cuốn
Tiệc tất niên chính là món quà đầy chân thành và ý nghĩa, một trong những phần thưởng xứng đáng mà công ty dành tặng cho toàn thể nhân viên. Cuối năm cũng là lúc tổng kết các hoạt động của công ty, nhìn lại những kết quả này đạt được và những gì chưa làm được, là dịp khen thưởng cho những tập thể, cá nhân xuất sắc và đưa ra các dự tính, định hướng trong tương lai của doanh nghiệp.